一昨日の投稿で､
自分を内観することと､客観視することで､
転職がうまくいきますよ｡
という話を書きました｡
じつはちょうど昨日､
私の上司もまったく同じﾆｭｱﾝｽのことをいっていました｡
うちの会社では3ヶ月に1回､事業部長からの
個別ﾚﾋﾞｭｰを行っています｡
そのﾚﾋﾞｭｰの感想｡
>この1週間ほどで､全員のﾚﾋﾞｭｰをしました｡
>すごく成長したと感じる人ともう少し努力が必要な人がいました｡
>その差は何か?というと､ﾚﾋﾞｭｰをしてみてよく分かりましたが､
>
>1. 出来る事と出来ない事を自分で理解している
> (強みと弱みの把握)
>
>2.ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽを最大限に発揮するやりかたを知っている､
> (= 自分でﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝのｺﾝﾄﾛｰﾙが出来る)
>
>という事のようです｡
>以前､話をした事があるかと思いますが､
>｢何でも出来る営業ﾏﾝは､何にも出来ません｣
>まさにこの通りです｡
面接においても､そうですよね｡
1･2がわかっている人は､あまり苦戦をしません｡
｢等身大の自分｣が受け入れられればいいし､
べつに受け入れられないのであれば､
どのみちそこに入社してもうまくいかない｡
それぐらいのｽﾀﾝｽで､面接に臨んでいます｡
※この等身大の自分･･･たまに誤解をされますが､
準備しないとかということではありません!!
(古庄)
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